第15章 好像一不小心就要出名了 (第2/3页)
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范鸿也没接话,直接步入正题:“虽然不知道到底是什么情况,不过总部那边刚来了通知,调查组已经在来的路上了。你这边一会儿检查没问题的话,今天下午就把调查会开了吧。”
范鸿是事业部的P8,赵主任则是管理岗的M3,两人其实是一个级别,而且还不属一个分部。范鸿确实不需要和对方瞎客套。
“说是调查组,名称听着挺吓唬人,不过是资讯部的,不是监察部的。”
他笑着解释道:“他们是来调查项目信息,编写项目总结的,不是来调查违规违法行为的。”
两位主任很有眼力见,知道他俩在场,谁都不方便说话,就挨个夸了乔木几句后,借着布置会议室为由告辞了。
“真是疯了,”没搭理依然不挪地儿的护士,范鸿上下打量着乔木,感慨道,“天才年年有,但还真没听说过你这样的。啧……”
“你终结过几个项目?”俩主任都走了,乔木也懒得装了,直接开口发问。
范鸿倒也不惊讶,摇头道:“一个——没有。”
乔木眉头一扬,还没开口,他就直接解释了:“公司一年下来也就能终结掉几十个项目,其他同行也一样。06年至今,还没哪个同行能一年终结掉三位数的项目呢。”
他掰着指头道:“公司不到四百个分部,调查员数量不会超过两万。就按一年一百个算,能有多少人有机会终结项目?”
想了想,他就详细说明起来:“你要知道,这行是不兴个人英雄主义那一套的。就像我之前说的,一个地球七十亿人,你得多英雄,才能凭一己之力找出剧情人物、确认剧情故事,再将它终结掉?”
公司终结的每一个项目,都是成千上万名调查员,进行了上万乃至十几万次执行,是真正的聚沙成塔。
即便是那个终结项目的个人或团队,也只是恰好轮到他们了而已,没什么只得稀奇和羡慕的。
对于终结项目的行为,公司通常来说也不会给予太多的褒奖,因为所有的奖励,都通过一条条任务,明明白白地分解到无数次有效执行当中了。
“像你这种在情报一片空白的情况下,几乎凭借一己之力终结一个……不是,是终结了两个项目的,可以说闻所未闻!”
范鸿放下二郎腿,身子前倾凑到乔木面前,半认真半玩笑地说:“就是明天总部一纸调令把你调走,我也不会觉得意外了。”
“太显眼了吗?”乔木有些担心地问。
“显眼?”范鸿做了个夸张的表情,“你看着吧,最晚明天一早,甚至今天晚上,大同分部和两个主任的电话,就要被打爆了。谁不想自己的地界多个天才?”
虽然公司对试用工的信息保密还是很严格的,但天下哪有不透风的墙?再严格的规定,都要人来执行。而人,是这个世界上最大的不确定因素。
“不过你放心,公司的氛围还是很积极向上的,”范鸿自然知道他这么问是担心什么,“管理岗出面,也就是许愿拉拢、利益交换,不会搞扯后腿那一套,没那个必要。”
“至于那些员工兴趣小组,哪怕是那一小撮疯子,也不敢在培训部搞事。”
见乔木有些疑惑,他笑着问:“知道培训部不设部门领导和常驻管理的潜台词是什么吗?”
不等乔木猜测,他就自问自答:“就是说,培训部出了任何事,都会经由智脑直达高管联席会,谁都盖不住。
“而近四百个培训部,高管联席会管不过来,怎么办?很简单,不管是搞事的,还是玩儿陷害的,宁杀错,不放过。
“作为新人,作为种子,你们享受的是公司最高规格的关照与爱护!”
这边的乔木还在震撼,那边的护士已经直起身子打算轰人了。
“最后两个问题,姐姐。”乔木立刻双手合十,哀求道。
护士皱着眉头犹豫了片刻,又靠了回去:“长话短说,快点儿!”
“我为什么会连续执行两个项目?还有,我带回来的那个大家伙呢?”
范鸿脸色一僵,有些尴尬地活动着肩膀:“这事儿吧……其实怪我,但也不能都怪我啊,谁能想到你能直接终结一个项目,对吧?”
他叹了口气,解释道:“既然项目是文艺作品,那有续作也正常,对吧?
“当调查员终结掉一个项目后,如果它有续作,而且是公司还未发现的续作,那结束项目的调查员,不会立刻返回现实,而是会被送到续作中。